Head Hunting
Es un servicio orientado a buscar y seleccionar profesionales de alto nivel y talento, para posiciones claves dentro de la organización, que requieran una experiencia específica en un determinado sector de negocio. Permite identificar profesionales que posean competencias requeridas para desempeñar un puesto estratégico.
Reclutamiento:
Este servicio utiliza una modalidad de reclutamiento directo, estableciendo contacto con profesionales que ocupan cargos equivalentes en empresas del rubro y quienes constituyen la base para la selección posterior.
Análisis curricular:
Se realiza una revisión exhaustiva de los Currículos recibidos, revisando la experiencia previa, las labores ejecutadas, logros, formación y todos los antecedentes, relevantes para filtrar a los candidatos que mejor se ajusten al perfil requerido.
Entrevistas telefónicas:
Se realiza una entrevista a los candidatos, donde se hace un primer acercamiento a la posición requerida, revisando la motivación por el cargo y el calce entre su experiencia, las competencias, la remuneración y otros aspectos cualitativos.
Entrevistas Psicolaboral:
Nuestros profesionales realizan una exhaustiva entrevista a los candidatos, donde se verifican los antecedentes curriculares, la motivación por el cargo, con un fuerte énfasis en las competencias requeridas, utilizando métodos estudiados y probados.
Se complementa la entrevista con una batería de test Test Psicológicos Predictivos y Psicométricos, acordes a la realidad de cada candidato y el puesto a ocupar.
Revisión de referencias:
Cada candidato entrega un mínimo de 3 referencias, con las que se conversa, para pesquisar la consistencia del perfil de los candidatos, determinando la coherencia de la información, dando un grado de confiabilidad adecuado al proceso.
Entrega de Terna:
Se entrega una terna con los currículos y los informes psicolaborales a los clientes, que incluyen el chequeo de referencias. El cliente puede realizar una comparación entre los distintos candidatos, y así tomar la mejor decisión